O nemocnici

27.5.2025

Odpočinout si od náročné práce ve zdravotnictví a zároveň strávit netradiční den se svou rodinou – to mohli o uplynulém víkendu zaměstnanci Skupiny AGEL, kteří se vydali do BoboParku na Čeladné. Čekal je tam rodinný den plný zábavy a dobrodružství. Děti společně s rodiči hledali pirátské poklady, zvládali lanové překážky nebo sjížděli bobovou dráhu. Family Day AGEL ukázal, že i v náročném světě medicíny lze najít prostor pro rodinnou pohodu.

„Moc se nám tady líbilo, zvláště naší malé. Celá akce byla v přírodě, v lese, pro děti tu bylo mnoho hrátek. Bylo to fajn,“ pochvaluje si Nela Derková, zdravotní sestra z Odběrové místnosti Laboratoří AGEL Nový Jičín.

A právě spokojenost zaměstnanců i jejich rodin je jedním z cílů společnosti AGEL. „Chceme být skutečně prorodinným zaměstnavatelem. To znamená myslet nejen na své zaměstnance, ale i na jejich děti a partnery. Family Day AGEL je příkladem naší prorodinné politiky. Umožňuje zaměstnancům strávit hezký a netradiční den se svými rodinami,“ říká HR ředitelka společnosti AGEL Mgr. Lucie Rozbořilová Štěpánková, MBA.

Během Family Day si návštěvníci mohli užít rozmanitý program připravený pro všechny návštěvníky. „Nejen děti, ale i dospělí si maximálně užili jízdu na bobové dráze i lanové centrum, kde měli možnost vyzkoušet si různé obtížnosti tras. Zároveň si mohli zkusit poskytnout první pomoci, zasoutěžit si v hrách jako je cornhole či střílení do vzdušných terčů nebo si mohli vyšlapat na speciálním kole smoothie,“ vyjmenovává Ing. Denisa Šrubařová, MBA, personální specialistka společnosti AGEL

Menší děti si pak mohly užít jízdu na elektrických autíčkách, zaskákat si ve skákacím hradu a vyzkoušet kreativní dílničky. „Podle obdržených fotek od účastníků, kdy jim děti usnuly v autě hned po odjezdu, si troufnu říci, že akce splnila účel a také podle velmi krásných zpětných vazeb můžu říct, že se akce velice vydařila,“ dodává Šrubařová.

Společnost AGEL se dlouhodobě zaměřuje na podporu rodinného života svých zaměstnanců, a to i další programy jako Chůva v akci, který umožňuje rodičům návrat do zaměstnání na částečný úvazek s finančním příspěvkem na profesionální péči. „Pro děti našich zaměstnanců pořádáme také příměstské tábory. Obecně napříč skupinou nabízíme více než 90 benefitů, aby si každý našel ten svůj zájem,“ upřesňuje Mgr. Lucie Rozbořilová Štěpánková, MBA.